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Prestaciones por incapacidad

Prestaciones por incapacidad
¿Cuándo y por qué pedir la incapacidad laboral? Esta se aplica para aquellos casos en los que un trabajador ha sufrido un accidente o ha padecido una enfermedad cuando estaba desempeñando su función en el trabajo o bien en el desplazamiento de su casa al lugar o trabajo, o viceversa.

Lo que se hará es que un profesional valorará su situación o sus secuelas para estudiar si usted debe recibir esta prestación o no, esto se hará a través del organismo de la Seguridad Social, teniendo en cuenta una serie de criterios rigurosos.

Hay casos en los que esta solicitud se deniega si se considera que la situación del trabajador no es tan grave, si ese es su caso y considera que no puede trabajar por problemas físicos y de salud, le recomendamos que contacte con abogados expertos en Derecho Laboral como nosotros.

Para demostrar que no se encuentra en condiciones de trabajar lo mejor es apoyarse en los informes médicos correspondientes en los que quede constancia de sus limitaciones y de sus secuelas.

Nuestro equipo le asesorará y guiará sobre los pasos que debe realizar para recopilar toda la información, presentarla y conseguir la incapacidad laboral permanente si ese es su objetivo.

Otra posibilidad es optar a la incapacidad laboral temporal que se refiere a aquellas personas que también han sufrido algún accidente en el trabajo pero que tras esto, el trabajador podrá volver, en un tiempo, a su puesto de trabajo, con un máximo de 18 meses.

Volviendo a la incapacidad laboral permanente hay varios tipos dentro de la misma que son la parcial, total, la absoluta y la de gran invalidez.

Déjelo en nuestras manos si necesita asesoramiento y nuestros abogados laboralistas se encargarán de todo. Puede llamar a nuestro teléfono y nos pondremos a su disposición, en Granada.

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