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Contrato de apoyo a los emprendedores

En el Real Decreto Legislativo 3/2012 encontramos el contrato de apoyo a los emprendedores, con derecho a incentivos fiscales y a bonificaciones para la empresa.

Los objetivos que se han perseguido al incorporar este tipo de contrato son el facilitar el empleo estable y potenciar la iniciativa empresarial.

El contrato de apoyo a emprendedores puede ser utilizado por empresas que tengan menos de 50 trabajadores, siendo así de interés para la mayoría de empresas de nuestro país.

Este contrato, es un contrato por tiempo indefinido, y además debe ser celebrado a jornada completa.

También en este caso, la normativa exige que se formalice por escrito y en el modelo oficial correspondiente.

El régimen jurídico que se aplicará a este tipo de contrato:
  • El Real Decreto Legislativo remite en cuanto a su régimen jurídico al Estatuto de los Trabajadores y a los convenios colectivos para los contratos indefinidos. Este contrato tendrá el mismo régimen jurídico que cualquier otro contrato indefinido.
  • Existe una excepción en la duración que tendrá un periodo de prueba de 1 año.
Los supuestos donde el empresario no puede celebrar un contrato de este tipo:
  • No podrá celebrarlo si en los 6 meses anteriores extinguió contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencias.
  • Si en los 6 meses anteriores el empresario recurrió a un despido colectivo (Expediente de Regulación de Empleo).

En ambos casos cuando se trata de extinción por causa objetiva o por despido colectivo se aplica las siguientes reglas:
  • Las extinciones que se tienen en cuenta serán solo las que se produzcan con posterioridad a la reforma de 2012.
  • La exclusión solo opera cuando se trata de cubrir puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extinción.
  • La exclusión únicamente se aplica para la contratación en el mismo centro o en los centros de trabajo afectados por la extinción.

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