¿Su empresa ha vulnerado sus derechos?

Recientemente, el Tribunal Supremo ha condenado a una empresa por vulneración del derecho a la protección de los datos personales y del derecho al honor de un trabajador, por comunicar la causa de su despido a otra compañía con el fin de incluirlo en una lista negra, que dificultó la búsqueda de empleo al trabajador.

Tras producirse el despido, en su búsqueda de nuevo empleo se le señaló que no podía ser contratado porque estaba vetado, al haber sido incorporado a un fichero de personal calificado como trabajador conflictivo.

El Tribunal ha considerado que la cesión por parte de la empresa de los datos personales y causas por las que el trabajador había sido despedido, fue ilícita. ¿Qué opina al respecto? Aunque parezca duro, es la realidad. Cualquier motivo parece valer ahora para despedir a alguien y dificultarle la consecución de un empleo.

Para evitar que casos como este se repitan, no dude en ponerse en contacto con un equipo de expertos en derecho laboral. Nuestros abogados, que actúan en todo Granada, pueden asesorarle y orientarle en este, y otros muchos aspectos. Si tiene cualquier duda acerca de sus derechos y obligaciones como trabajador, no lo dude más, consúltenos.

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